彩云之南，阳宗海畔，一颗明珠闪亮璀璨光芒，这就是云南铝业股份有限公司（以下全称云铝）。时间返回1970年，那时这里还是寸草不生的一片荒山，几经将近半个世纪的风雨洗礼，49年后，曾多次工艺领先、从不起眼的小工厂，如今早已沦为一家集铝土矿氧化铝炭素制品铝冶炼铝加工为一体，年产铝土矿400万吨、氧化铝140万吨、水电铝165万吨、铝合金及铝加工90万吨、炭素制品65万吨，总资产多达360亿元，员工人数11000余人，旗下享有数10家二级企业的国有大中型企业。再次发生这翻天覆地变化的其中，云铝团结一致、奋发、校训、创意的企业精神获得最差突显。云铝企业文化的前世今生从1970年云铝建厂，1998年升格上市，如今走到建企49年，上市21年的峥嵘岁月，预示企业由无到有、由小变大、由大变为、由强向优的过程中，云铝公司的企业文化发展也童年了创业初期白手起家、艰苦创业文化，改革研发时期解放思想、推墙入海文化，到七五八五时期的自我累积、滚雪球式的发展文化，再行到九五以来依赖科技进步，定位世界一流跨越式发展的创意文化。

我国改革开放政策实行后，员工团结一致、奋发、校训、创意的思想意识开始兴起，渐渐有了执着文化品位的拒绝，缺乏活力的内部机制必需拒绝接受变革，1979~1986年，云铝改建了电解铝车间，新建了巯基铝、铝板带、铝合金、铝元片4个车间，产品由1个减至6个，这种新局面的经常出现，正是一种精神在起主导作用。时任公司领导班子在1986年就月确认了团结一致、奋发、校训、创意的云铝企业精神。

简洁明了的八个字，获得了当时云铝人的普遍尊重，也将老一辈云铝人不敢闯敢干、顽强拼搏、积极进取、敢为人先的精神展开了高度稀释和升华。预示着公司的大大发展壮大，云铝渐渐构成了以强劲企、报国、富民为企业宗旨，以团结一致、奋发、校训、创意为企业精神，以诚信即品牌、产品即人品为企业核心价值观，以依赖科技进步、定位世界一流为企业发展思路，以树环保典范、辟花园工厂、做到文明员工、创一流企业为企业发展方针的科学的企业文化体系。多年来，云铝企业文化这棵大树大大长成新的枝芽，按照一主多元、百花齐放的企业文化建设方针，云南文山铝业有限公司家文化建设、云南云铝泽鑫铝业有限公司绿色工厂文化建设、云南云铝润鑫铝业有限公司家园文化建设等一个个承传云铝文化基因又融合各自实际、富裕有所不同地域特色的子文化应运而生。

以文化提高企业核心竞争力精研总书记明确指出，坚决党的领导，强化党的建设，是国有企业的根和魂。仍然以来，云铝公司一直把企业文化建设放到最重要方位，紧紧围绕企业转型升级和改革发展中心工作，不断创新、深化、扩展企业文化创立内涵，打造出云铝企业文化创立大大升级，全面前进企业构建了持续务实发展。云铝公司坚决用习近平中国特色社会主义思想武装全体党员干部员工的头脑，通过了解自学秉持党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，融合两学一做到自学教育，通过实行先锋模范工程战斗堡垒工程政治核心工程基础提高工程阵地建设工程，用实际行动深刻领会贯彻习近平总书记明确提出的对党忠诚、勇于创新、清领企有方、兴企有为、清正廉洁国有企业领导干部二十字标准。

安全性文化是企业的基础文化，堪称主体文化。多年来，云铝坚决积极开展内容丰富、形式多样的安全性文化宣贯活动，每年6月全国安全性生产月，公司皆制订印发安全性生产月系列活动，刊登《云铝报》安全性月专刊，通过宣传教育、应急演练、风险识别、评优树模等活动，更进一步强化员工对安全性工作重要性的了解，大大增强各级人员安全性生产责任感和使命感，使安全意识在工作中广泛传播、生根幼苗，让安全性发展理念跨越于工作一直，使之沦为公司安全性发展、身体健康发展的灯塔。

习近平总书记认为，面向未来，要大力发展清洁能源，优化产业结构，建构低碳能源体系，大大前进绿色低碳发展；总书记同时还特别强调，要推崇家庭建设，侧重家庭、侧重家教、侧重家风。公司通过制订《关于深化云铝家园文化建设实行意见》，深入开展家园文化建设，积极开展描写云铝家园故事一封家书等家园文化系列活动，铝板块一家人爱岗敬业、无私奉献的较好家风悄悄构成。与此同时，云铝一直坚决绿色发展，这与云南省全力打造出世界一流的绿色能源绿色食品身体健康生活目的地三张牌的发展方向不谋而合。云铝不仅将绿色理念跨越于公司生产全过程，还大力深入开展绿色家园建设，大大扩展绿色文化的外延和内涵，构建人与自然、环境的人与自然相处。

互联网时代的来临使得企业文化建设也要因内敛逆，随事而制为。云铝在报纸、广播等原先传统媒体平台的基础上，通过公司网站、云铝微信等新媒体倾听，传送企业信息，搭起交流平台，非常丰富文化建设载体。先后摄制制作了《大家小家》《我是云铝人》《小个子王姐》等多部微视频，以小见大，以情动人，修筑美丽云铝人走出班组好家风等专题栏目，对公司好人好事好风尚展开普遍宣传，使云铝精神获得一代代承传。

文化承传 历久弥新显然固者，华实必弘；源流深者，光澜必章。云铝21年栉风沐雨，21年奋发自强，自1998年上市，至今已走到21个春秋。

21年波澜壮阔的改革发展进程，必不可少一代代云铝人前仆后继，奋勇争先投放企业发展浪潮。正是有了某种程度的目标，同一个信念，别无其他的精神动力承托，云铝才有了滚雪球式的迅猛发展。

21年脱胎换骨，云铝顺应时代潮流，转型横跨，守住发展制高点，大大首创发展新天地。国家首批资源节约型、环境友好型样板企业、全国有色行业、中国西部省份工业企业中唯一一家国家环境友好企业，倒数五届夺得全国文明单位，国家级绿色工厂全国五一劳动奖章中华环境优秀奖高新技术企业纷至沓来的各项荣誉早已不胜枚举。企业之魂，文以化之；国家之神，文以铸之。

坚实的企业文化建设使公司软实力获得大幅度提高，较好的企业文化建设也为公司转型升级和改革发展营造了昂扬向下、团结奋进、开拓创新的良好氛围。然而，企业文化建设，总有一天在路上。征程万里风正劲,重任千钧再行启程。面临云南省委省政府与中铝集团签订战略合作协议这一根本性决策部署的关键时期，云铝将要步入一个崭新的时代。

新机遇，新的挑战，新的担任。云铝公司将认真落实云南冶金集团对标先进设备 降本增效目标拒绝，去找差距、补短板、创先进设备，以状态再行好、节奏再行慢、力度再行大、办法再行多、效果更佳的拒绝，以面向南亚、东南亚电磁辐射中心及国家一带一路建设为契机，紧紧抓住大力实行扩展两头、优化中间升级发展战略，减缓前进铝加工向高附加值伸延、急剧前进绿色低碳水电铝项目建设，希望将公司打造出沦为行业内具备较强综合竞争力的绿色低碳水电铝加工一体化优强企业。同时，云铝将一直以习近平新时代中国特色社会主义思想为提示，一直坚决社会主义先进设备文化前进方向，以高度的文化心态、忠诚的文化热情，大大唤起文化的创新力、创造力、推动力，用新时代企业文化兴旺发展的最出色实践中，为公司转型发展流经更加基本、更加内敛、更加长久的力量。

本文来源：b体育必一运动官网·官方网站-www.xiaoyinkeji.cn